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济南市天桥区编办印发《天桥区2017年机构编制事项跟踪问效工作方案》
日期:2017-09-12   浏览量:

近日,天桥区编办印发《天桥区2017年机构编制事项跟踪问效方案》(以下简称《方案》),《方案》以加强机构编制管理、督导落实工作成效为主旨,对机构编制跟踪问效事项选取、检查形式、评价反馈、结果运用等流程环节进行详细规制,并结合全区实际将跟踪问效同政府部门“三定”修订、事业单位登记管理等工作进行统筹谋划和综合考察,为机构编制各项工作顺利推进夯实制度基础。

《方案》指出,区编办作为全区机构编制事项跟踪问效的主体部门(单位),要按照区编委部署,以深化履职的担当精神和强化责任的纪律意识扎实推动机构编制事项跟踪问效工作。要立目标导向,健全评价体系,加强协调联动,对各部门(单位)机构编制管理失范行为始终保持高压态势,倒逼各项工作迅速整改、有力提升。

《方案》要求,对列入跟踪问效范围清单的部门(单位)进行细致认真的“全面查体”和“科学诊治”。要“照X光”,由内到外找病根。对部门(单位)机构编制事项及与之相关的组织人事管理、薪酬待遇管理等方面情况进行详细排查,以深邃入微的视角发现问题、认清痛点、找准症结,将其履职尽责情况完全暴露在阳光下,实现检查内容的全覆盖,真正做到不遮不掩、查摆深刻。要“开好方”,标本兼治除病症。对发现的问题进行深入剖析、辨证施治,既要猛药去疴,严厉督导各部门(单位)对人员入减编和编制证更新维护不及时、事业单位法人进行登记等问题进行立即整改,坚决杜绝有关问题再次发生也要固本培元,协助各部门(单位)从细化管理、健全制度等方面入手,努力构建按岗设编、人岗相适、效能为先的管理体系和用编导向,推动机构编制工作沿着科学化、规范化道路迈进。要“常回诊”,齐抓共管保长效。坚持“一事一账”,对在跟踪问效过程中发现问题的部门(单位)列入重点关注“花名册”,定期、不定期对其进行暗访抽查,传导压力、落实责任。坚持“挂图作战”,对各部门(单位)问题列出整改时间表和进度图,定期督导调度,做好任务分解,逐一对账销号。坚持“警钟长鸣”,要在跟踪问效实地检查过程中做好机构编制有关纪律要求、文件精神宣讲,做好对“撤一建一”“退一进一”“严禁超编进人”“财政供养人员只减不增”等联系紧密、关注度高的政策解读阐述,督导各部门(单位)在机构编制管理中同编办一道守土尽责、主动作为

《方案》强调,全区各部门(单位)要对跟踪问效工作高度重视、高位推动,对自查和检查发现的问题要主动认领、举一反三,深挖思想根源,健全整改举措,密切联动协同,以讲大局的高度和“不贰过”的态度推动问题整改不打折扣、全面落实。对敷衍了事、推诿扯皮、整改不力的,区编办应及时将有关问题线索移交纪检监察部门,严肃追究相关部门(单位)和涉事人员责任,强化正风肃纪,倡导务实进取,努力在全区营造对标看齐、风清气正、竞相发展的机构编制浓厚氛围。

 

 
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