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·关于做好2017年度事业单位法人年度报告公示的通知·济南市事业单位监督管理局公告(第2017018号)·济南市事业单位监督管理局公告(第2017017号)
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济南机构编制信息(第41期)
日期:2011-12-27   浏览量:

 

【市编办动态】
△市编委办公室开展事业单位清理规范调研 近日,为进一步推进我市事业单位清理规范和中小学教职工核编工作,市编委办公室联合市教育、财政和人社等部门,组成3个调研组,到各县(市)区和市直有关部门进行调研。其中,市直调研组与市发改委、经信委、城乡建设委、商务局等7个部门及所属部分事业单位进行了座谈,详细了解各部门事业单位清理规范情况及对事业单位分类改革的意见和建议。区县调研组分别听取各县(市)区编办的情况汇报,并与各县(市)区教育、财政、人社等部门及有代表性的事业单位进行座谈,实地考察了济南市名士小学、长清一中、历城实验小学等学校。本次调研所反映的问题实事求是,所提意见和建议具有很强的针对性,对下一步推进事业单位分类改革具有较高的参考价值。(事业机构编制处)
△我市2011年度机构编制统计布置培训会召开 根据中央和省编办的有关要求,市编委办公室近日下发《关于做好2011年度机构编制统计年报工作的通知》,并召开2011年度机构编制统计布置培训会,分5期就2011年度机构编制统计工作进行培训部署。市编委办公室副主任许建勇出席会议并结合工作实际和参训单位特点作了动员讲话。各县(市)区编办、市直各部门(单位)共406人参加培训。此次培训有三个突出特点:一是以布置机构编制统计工作为重点,结合实名制管理系统信息统计填报、政务和公益域名注册管理、机构编制统计软件使用等内容进行业务培训。二是市事业单位清理规范调研组以2010年度机构编制统计情况、机关事业单位机构编制台账和事业单位法人登记情况作为审核依据,共同参与了单位报表的预审核,及时发现部分问题,并专门进行指导讲解。三是每期培训指导和预审表格完成后,组织审核人员召开碰头会,汇总分析预审表时发现的问题,及时调整下一期讲课内容。通过培训,各部门(单位)提高了做好机构编制统计工作的自觉性,熟悉了相关业务规范,为按时保质完成2011年度年报统计任务提供了保障。(市机构编制电子政务中心)
【基层动态】
△平阴县编委办公室科学制定年度用人计划 为贯彻落实省编办、省财政厅《关于印发山东省机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法的通知》精神,根据市编办、财政局的有关要求,平阴县编委办公室及时将上述精神转发全县党政群机关、直属事业单位和乡镇(街道办事处),在各单位提报用编申请的基础上,科学制定年度用人计划。在计划的制定上,坚持两项原则,实施三个倾斜。两项原则:一是空编补录原则。凡申请补充人员,必须有空余编制,否则不予审核;对有空余编制,单位暂未申请补充人员的,同样不安排进人计划。二是梯次补录原则。即便有空余编制,也不能一次补满,要形成梯次,逐年补录,防止出现人员拥挤,或是人员断层。三个倾斜:一是向公检法队伍倾斜。逐步解决因公检法系统任务日趋繁重,人手相对较少的问题。二是向乡镇(街道办事处)倾斜。一方面,乡镇(街道办事处)空编数量较多;另一方面,促使新录用人员从基层干起,使其多了解基层,多熟悉基层,多掌握一些基层工作经验。三是向紧缺专业倾斜。对事业发展急需的专业人才,予以优先安排。(平阴县编委办公室)
△天桥区编委办公室全面落实四项制度健全机构编制监督检查机制 按照上级关于加强机构编制监督检查工作的部署要求,天桥区编委办公室坚持预防为主、强化监督,结合“12310”举报电话受理工作,建立健全机构编制监督检查四项机制。一是实行主任负责制。编办主任亲自参与、全程过问举报投诉案件调查、处理全过程,并及时将重大事项处理结果向区委、区政府及区编委领导汇报。二是实行全天接办制。区编办对“12310”举报电话实行专机专用、专人负责,上班时间人工接听,下班时间和法定节假日将其与专职负责人员手机绑定,并全程录音,保证举报电话24小时开通,随时受理举报案件。三是实行限时办理制。对举报事项明确责任科室、责任人、办理期限。办理结果经编办主任审查后,及时向举报人反馈,认真听取举报人的反馈意见,并记录成卷。四是实行协调督办制。对受理事项情节严重的,区编办积极协调区纪检、组织、人社、财政等部门进行联合查办;对规定时限内没有办结或问题没有查清的,进行个别督办。(天桥区编委办公室)

 
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