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济南市机构编制监督员管理办法(试行)
日期:2011-12-25   浏览量:

 

第一条 为加大机构编制监督检查力度,充分发挥社会监督和民主监督作用,切实提高机构编制管理的科学化、规范化、法制化水平,根据中央编办《机构编制监督检查工作暂行规定》和《山东省机构编制监督检查工作办法(试行)》,结合我市实际,制定本办法。
第二条 济南市机构编制监督员(以下简称监督员)是由市机构编制部门根据工作需要,从市和县(市)区机关、事业单位以及人大代表、政协委员、民主党派人士中聘请的兼职人员。
第三条 监督员应当具备以下条件:
(一)拥护党的路线、方针、政策,熟悉行政管理体制的相关政策,关心支持机构编制工作;
(二)有责任心,有较为丰富的工作经验,有一定的议政能力,公道正派;
(三)一般为处级以上(县为科级以上)领导干部;
(四)身体健康,有参加各项活动的时间和精力。
第四条 监督员的聘请程序:
(一)市直部门(单位)和各县(市)区机构编制部门推荐拟聘人选;
(二)市机构编制部门按照本办法第三条规定条件,对推荐的拟聘人选进行考察,研究确定聘请监督员,书面通知本人和所在单位;
(三)市机构编制部门向监督员颁发聘书。
第五条 监督员的聘期:
(一)监督员每届聘期为三年,根据工作需要可以连续聘请,期满不再续聘的,自然解聘;
(二)监督员在聘期内,因本人工作变动、身体健康等原因不能继续担任监督员的,经市机构编制部门同意后予以解聘,并收回聘书。
第六条 监督员的职责任务:
(一)宣传机构编制管理的方针政策和法律法规,监督各级各部门的执行情况;
(二)参与机构编制部门组织的有关调研、考核、专项督查等活动,充分发挥咨询、参谋和监督作用;
(三)广泛了解和收集广大干部群众对行政管理体制改革、机构改革以及机构编制管理方面的意见建议;
(四)监督机构编制部门及其工作人员履行职责等情况,对机构编制工作提出意见建议;
(五)及时向市机构编制部门反映违反机构编制管理规定的行为;
(六)承办市机构编制部门委托的其他有关事项。
第七条 监督员的工作方式:
(一)监督员可以采取听取群众意见、召开座谈会、查验相关资料等方式监督各级各部门机构编制的执行情况,并做好记录;
(二)监督员可通过电子邮件、电话、信函、面谈等方式向市机构编制部门反映情况、提出意见建议,也可向所在县(市)区机构编制部门反映情况;
(三)监督员要与机构编制部门加强沟通和联系,在履行职责过程中需要参加机构编制部门的有关会议、监督检查和调研等活动的,应事先提出要求,由机构编制部门统筹安排,机构编制部门工作中应主动安排监督员参与有关活动。
第八条 监督员的工作纪律:
(一)监督员在开展监督工作时,不干预被监督单位工作职责范围内的具体事务,客观公正地了解和反映被监督单位存在的问题,与被监督单位或事项有利害关系的应当回避;
(二)不得以监督员名义向社会或被监督单位发表处理意见或接受新闻媒体采访。
第九条 监督员的管理:
(一)在市机构编制部门的领导下,市机构编制监督检查处承担监督员的日常管理、联络服务和组织协调工作;
(二)市机构编制部门一般每年召开1-2次监督员座谈会(工作需要可随时召开会议),传达有关机构编制管理的文件精神,通报全市机构编制工作情况,听取监督员的意见和建议,安排阶段性工作任务。
第十条 监督员所在部门(单位)应当为监督员的工作提供必要的方便,各级各部门应积极配合监督员开展工作,确保监督员有效开展各项活动。
第十一条 对打击报复监督员的有关组织和个人,将依据党纪国法和有关规定予以严肃处理。
第十二条 本办法由市机构编制委员会办公室负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起施行。

 
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